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People in Beacon

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Lernen und Wachstum

Ein. Schulung neuer Mitarbeiter

Um neuen Mitarbeitern zu helfen, das Unternehmen schnell zu verstehen, sich in das Team zu integrieren und schnell in ihre Arbeit zu starten, organisiert das Unternehmen regelmäßig Einarbeitungsschulungen für neue Mitarbeiter.

B. Schulung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Um die Qualität des F & E-Personals zu verbessern, organisiert das F & E-Zentrum regelmäßig professionelle Schulungen, wobei der erfahrene Chefingenieur des Unternehmens #039 als Dozent fungiert und Fernunterricht in Shenzhen, Shanghai und Shenyang realisiert. Um die Qualität des Verkaufspersonals zu verbessern, organisiert die inländische Markenabteilung regelmäßig Schulungen zu Verkaufsfähigkeiten sowie Austausch und Austausch. Um die Managementfähigkeiten von Managementkadern zu verbessern, organisiert das Unternehmen jedes Jahr spezielle Schulungen zur Befähigung von Führungskräften.

Gehalt und Sozialleistungen

Gehaltsbonus

Bieten Sie wettbewerbsfähige Gehälter, hohe Jahresendboni, Auszeichnungen für herausragende Mitarbeiter, Patente und einen flexiblen Gehaltsanpassungsmechanismus für herausragende Talente.

Wohlfahrtssystem

Komfortable Büroumgebung, gut dekorierte Talentwohnung, sechs Versicherungen und ein Wohnfonds, Haushaltsregistrierung in Shenzhen, flexibles Arbeitssystem, Kaffeepausenzeit, Telefongebührenzuschuss, bezahlter Jahresurlaub, jährliche körperliche Untersuchung, exquisite Weihnachtsgeschenke.

Teambildung

Silvester's Party, bunte Teambuilding-Aktivitäten, Mitarbeiterreisen, Mitarbeitergeburtstagsparty.

Service Hotline

+86 400-1818-992

Email

beacon@beacon-display.cn

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